Grup şirketlerinde ve yatırımlarında uzun vadeli çevresel ve toplumsal faydayı esas alan Alarko Holding, 2022 yılında Gezegen, İnsan ve Kültür, Dijital Dönüşüm ve İnovasyon başlıkları altında sürdürülebilirlik faaliyetlerini ve hedeflerini ortaya koydu.
2050 yılına kadar net sıfır sera gazı emisyonuna ulaşmayı hedefleyen Grup, biyoçeşitlilik çalışmalarına 4,5 milyon TL ayırdı ve bu alana her yıl %20 daha fazla kaynak ayırmayı taahhüt etti. 2022 yılında su kullanımını %9 oranında azaltan Alarko Holding, 2030 yılına kadar su tüketimini %50 azaltmayı hedefliyor. 2022 yılında kurumsal sosyal sorumluluk alanına 17 milyon TL kaynak ayıran Küme, 2030 yılına kadar bu alandaki harcamalarını üç katına çıkaracak. .
Sorumlu yatırım unsurlarıyla herkes için daha iyi bir geleceğe katkıda bulunan ve bu alanda dönüşüm için gücünü seferber eden Alarko Holding, tüm küme şirketlerindeki sürdürülebilirlik faaliyetlerini ve hedeflerini ortaya koyan 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı.
Alarko Holding’in çevresel, sosyal ve yönetişim performansını açıklamak üzere Küresel Raporlama Girişimi (GRI) Standartları doğrultusunda hazırladığı raporda, holdingin sürdürülebilirlik stratejisi, öncelikleri, hedefleri ve performansı ile Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SDG’ler) yer alıyor. Katkıda bulundukları alanların açıklamasını içerir.
Sürdürülebilirliğin uzun vadeli başarının anahtarı olduğuna inanan şirket, Gezegen, İnsan ve Kültür, Dijital Dönüşüm ve İnovasyon başlıkları altında öncelikli konuları uzun vadeli hedeflerle takip edecek.
Yıldız: “Dünyamız için kalıcı değer yaratmaya devam edeceğiz”
Sürdürülebilirlik mottolarını “Geleceğe Değer” olarak belirlediklerini belirten Alarko Holding CEO’su Ümit Nuri Yıldız; Çevresel, sosyal ve idari alanlarda herkes için daha iyi bir gelecek hedeflediklerini belirtti.
Yıldız sözlerini şöyle sürdürdü: “Faaliyet gösterdiğimiz şubelerde tüm paydaşlarımızla yenilikçi ve geleceğe ilham veren çözümler üretiyoruz. Bugünkü eylemlerimizle; Kuruluşumuzun, çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın geleceğini şekillendirdiğimizin bilincindeyiz. Öyleyse; Çalışanlarımıza, topluma ve paydaşlarımıza fayda sağlayacak yeni iş alanlarına yatırım yaparak geleceği herkes için ulaşılabilir kılmayı hedefliyoruz. Alarko Holding olarak insan odaklı organizasyon mirasımızı gezegenin yararına dönüştürmeye çalışıyor, dönüşümü mümkün kılmak için teknolojinin ve inovasyonun gücünü kullanıyoruz. “Lider, güçlü ve saygın bir küresel şirket olma vizyonumuzla paydaşlarımıza, ülkemize ve dünyamıza kalıcı değer yaratmaya devam edeceğiz.”
Ekosistem restorasyonuna her yıl %20 daha fazla kaynak ayrılacak
Sürdürülebilirlik faaliyetlerinde Gezegen başlığı altında iklim krizi ve ekosistem restorasyonuna odaklanan Alarko Holding, yenilenebilir elektrik/depolama ve güç verimliliği çalışmalarına yaptığı yatırımlarla 2022 yılında ciro kaynaklı sera gazı emisyonlarını ve enerji yoğunluğunu bir önceki yıla göre azalttı. Şirket ayrıca 2050 yılına kadar net sıfır sera gazı emisyonuna ulaşma hedefini de açıkladı.
2022 yılında biyoçeşitlilik çalışmalarına 4,5 milyon TL aktaran şirket, ekosistem restorasyonuna her yıl yüzde 20 daha fazla kaynak ayıracağının sözünü veriyor. 2022 yılında su tüketimini bir önceki yıla göre %9 oranında azaltan Alarko Holding, 2030 yılına kadar su tüketimini %50 oranında azaltmayı hedefliyor.
Çalışanlara toplam 168 bin 313 saat eğitim verildi
Sürdürülebilirliğe ulaşma ve hatta sürdürülebilirliğin ötesine geçme yolculuğunda en değerli unsurların insan ve toplum olduğuna inanan Alarko Holding, İnsan başlığı altında yetenek yönetimi, kapsayıcılık ve çeşitlilik, çalışan bağlılığı ve toplumsal yatırım konularına yer veriyor.
Çalışanlarının gelişimini her zaman ön planda tutan şirket, “Alarko 101”, “Farkındalığımı Artırıyorum”, “Ben Farkındayım” gibi başlıklarda eğitimlerle fırsat eşitliği sağlayarak tüm çalışanlarının yeni beceriler kazanmasını ve mesleklerinde ilerlemesini destekliyor. Mesleğimde İlerliyorum”, “Yeni Çağın Liderleri”, “Birlikte Gelişiyoruz”. Şirket, 2022 yılında 102 bin 981 saat İSG eğitimi olmak üzere toplam 168 bin 313 eğitim saatine ulaştı. Çalışan Memnuniyeti Anketi ile çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik önerileri de değerlendiriyor. Çalışan bağlılığı puanını elinde tutmak 2022 yılında çalışan bağlılığı puanını bir önceki yıla göre 10 puan artırarak 67’ye çıkaran Alarko Holding, bu puanı 2030 yılına kadar %20 artırmayı hedefliyor.
Alarko Holding ayrıca kurumsal yönetimdeki çeşitlilik ve katılım yaklaşımının öneminin bilinciyle Yönetim Kurulu Kadın Üye Politikası kapsamında Yönetim Kurulu’ndaki kadın üye oranını uzun vadede %27’den %40’a çıkarmayı planlıyor. Yönetişim hayati bir değerdir.
Kurumsal sosyal sorumluluk bütçesi 2030 yılına kadar üç katına çıkacak
Sürdürülebilirlik bakış açısıyla toplumsal refahı artırmayı hedefleyen ve uzun yıllardır bu alanda toplumsal dönüşüme hizmet edecek projelere imza atan Alarko Holding, 2022 yılında gerçekleştirdiği toplumsal yatırım projelerinde 468 teklif sahibi ile 801 gönüllü saate ulaştı.
Grup ayrıca tüm şirketlerinde geçen yıl çocuk ve gençlere yönelik eğitim, toplumsal cinsiyet eşitliği, sokak hayvanları, çevre ve spor alanlarında 17 milyon TL’ye ulaşan kurumsal sosyal sorumluluk harcamalarını da 2030 yılına kadar üç katına çıkaracak.
Ar-Ge’ye 80 milyon TL kaynak aktarıldı
Alarko Holding, sürdürülebilirlik stratejisinin Dijital Dönüşüm ve İnovasyon başlığı altında özellikle yenilikçi ürün ve hizmet tasarımlarına odaklanırken, Dijital Strateji Yol Haritası ile Grup şirketlerinin ve tüm ekosistemin geleceğe uygun olmasını sağlıyor. 2022 yılında Grup genelinde Ar-Ge faaliyetlerine 80 milyon TL ayıran Küme, son iki yılda kaynaklarını %50 artırdı ve yatırımlarını 2030 yılına kadar %50 artırmayı hedefliyor.
Borsa İstanbul Kurumsal Yönetim endeksi puanı arttı
Şeffaf ve sorumlu kurumsal yönetim uygulamalarının tüm paydaşları arasında güven oluşturma, uzun vadeli sürdürülebilirlik uygulamalarının sürekliliğini sağlama ve değer yaratma açısından çok değerli olduğuna inanan Alarko Holding, bu alandaki çalışmalarının karşılığında 2022 yılında Kurumsal Yönetim Notunu artırdı. alan. Yıl boyunca yaşanan gelişmeler ışığında Borsa İstanbul Kurumsal Yönetim endeksinde yer alan holding; “Pay Sahipleri”, “Kamuyu Aydınlatma ve Şeffaflık” ve “Yönetim Kurulu” başlıklarında puanını artırarak 9,22 uyum puanına ulaştı.
Alarko Holding, “İklim Değişikliği”, “Enerji Verimliliği”, “Yenilikçi Ürünler ve İnovasyon”, “Dijitalleşme”, “Su Yönetimi”, “Yetenek Yönetimi”, “Sorumlu/Sürdürülebilir Tedarik Zinciri” ve “Sürdürülebilir Finans ve Sorumlu Yatırım”. Kendini yüksek öncelikli konular arasında belirleyerek gelecekte de lider, güçlü ve saygın bir dünya şirketi olma vizyonuyla kalıcı değer yaratmaya devam edecektir.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
